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集团新闻

2017-03-17 13:54

感恩磨练, 聚爱未来——徽记股份管理干部精进暨任命宣誓大会

感恩磨练,聚爱未来,2017年3月17日,徽记食品股份有限公司管理干部精进暨任命宣誓大会在股份公司总部顺利召开。

为了提高企业的凝聚力,打造徽记股份具有领导力的管理团队,强化组织能力,推动公司快速发展,股份公司组织召开2017年管理干部精进暨任命宣誓大会。股份公司及分子公司部门经理级管理干部、一线员工代表参加了本次管理干部精进暨任命宣誓大会。


第一篇章:管理干部精进培训

作为管理干部,一定是能够带领一支优秀团队、同时高标准执行好公司各项工作任务,高度认同公司企业文化,能与公司一起长远发展,共同搭建平台,为公司人才梯队建设添砖加瓦,能够打造一支高素质、高素养、具有领导力的职业化团队,因此,任命宣誓前,所有参会管理干部通过商学院视频课程《领导力提升的八大要领》开启了本次管理干部精进培训的第一篇章,通过视频课程,共同学习了提升领导力的八大要领,即达成愿景、勇于授权、善于辅导、引发参与、关爱大家、以身作则、强化自豪和建立机制。

视频培训后,吕总对本次管理干部精进及任命宣誓大会作了重要讲话,首先就管理干部的定义及要求做出了新的诠释,即未来徽记所需要的管理干部,一定是能够勇于担当、以身作则,善于带领团队共同进步的领导干部;其次吕总还强调公司未来将建立更加科学的双通道(管理通道、技术通道)晋升模式,本次仅针对管理通道的管理干部进行培训与任命;随后吕总就公司未来三大战略体系——人文体系、精益管理体系、人才成长体系之精髓进行了详细阐述:一是要求我们坚持塑造、践行、传播企业文化价值观,使善与爱的文化落地,得以传承;二是要求我们推行精益管理,消除一切浪费,创造价值,全面推行设备升级,作业标准化、提升人均效能,实现自动化生产的目标;三是要求我们要高度重视人才选拔与培养,用优秀的人,培养更优秀的人,同时建立价值共享机制。


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第二篇章:管理干部任命宣誓

股份公司总经理人事任命

由来自总部及子公司生产一线的家人宣读股份公司总经理人事任命文件,并由一线员工代表为总经理吕金刚先生颁发聘书,这是徽记发展历史中具有划时代意义的又一重要时刻,也正式拉开了徽记股份管理股干部任命宣誓的序幕;


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股份公司核心管理团队任命及宣誓

吕总宣读股份公司核心管理团队人事任命文件,并为核心管理团队成员一一颁发任命聘书,核心管理团队成员常务副总袁蓉、副总经理石富鹏、副总经理马文琳、副总经理李长江、财务总监王辉、营销中心副总经理吕金全、华隆公司常务副总朱晓辉、徽记电商公司总经理薛海青分别发表受聘感言。大家一致认为:这份聘书承载的是一份更大的责任与使命,并表示在以后的工作中积极践行公司企业文化,勇于承担责任,严格遵守各项规章制度和劳动纪律;同时在未来的工作中不断学习,不断提升管理水平和工作能力,积极打造专业、高效的经营管理团队;并将带领各自分管团队更加高效的执行公司各项决策,保质保量完成各项工作任务;严格控制经营风险,全力以赴创造最大经济效益和社会效益;为实现徽记梦努力奋斗!之后由吕总带领核心管理团队进行任命管理宣誓,面对公司司旗,就“工作作风四不做四承诺庄重宣誓”:

四不做:

1、我绝不说假话、虚话、空话,不背后议人议事,有意见直接与当事人沟通;

2、我绝不动用公司资源为自己谋利,也绝不占用工作时间为上级或家属办私事;

3、我绝不贪污、不受贿、不造假、不私费公报,爱护自身人格;

4、我绝不搞官僚主义、形式主义,反对发牢骚,反对不作为、安于现状,积极创新、勇于担当,不推卸责任。

四承诺:

1、我承诺严格遵守公司规章制度,执行公司各项决策,认真履行工作职责,以大道至简的智慧处理工作,简化工作流程、提升工作效率,以精益标准衡量工作成果;

2、我承诺以知足、感恩、善解、包容之心看待他人优缺点,站在他人角度看待问题,解决问题;

3、我承诺认真阅读每一份文件、高效执行指令,担负管理责任,能从公司大局角度慎重对待每一份审批意见,并对每一个决定和结果负责;

4、我承诺主动学习,积极进。??卮葱,努力让自己成为更优秀的人,并积极培养团队成为更优秀的人。


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核心管理团队分管成员任命宣誓

常务副总袁蓉带领股份公司总经办、人力行政中心、公关法务中心、信息中心管理干部团队进行任命宣誓;

副总经理石富鹏带领营销中心及徽记电商公司管理干部团队进行任命宣誓;

副总经理马文琳带领南溪工厂、成都工厂、豆匠工厂管理干部团队进行任命宣誓;

副总经理李长江带领产品战略孵化中心管理干部团队进行任命宣誓。

最后吕总对本次管理干部任命宣誓作出重要指示,管理干部任命宣誓是公司发展规划和团队建设的需要,是建立学习型组织的需求;管理干部精进及任命宣誓体现了规范企业的庄重性、严肃性,公司将在以后每年组织管理干部进行精进培训,任命宣誓也是增强管理人员自律意识的一种最为庄严的方式,是对自身行为和道德的约束,有利于员工和上级领导对其工作的监督和督促。希望宣誓任职人员,要以“四不做四承诺”为日常工作行为标准,为股份公司各项事业的发展作出新的、更大的贡献。


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本次管理干部精进暨任命宣誓仪式进一步提升了管理干部作为团队领导人的使命感、责任感。

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